Le contrat d'apprentissage. Si vous êtes en contrat d’apprentissage, votre rémunération dépend de votre âge, de votre année d’études, mais aussi de la date à laquelle a été signé votre contrat (en savoir plus). Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. Il est déterminé de manière légale et représente un pourcentage du SMIC, de plus en plus élevé selon l’âge et le niveau d’apprentissage. Source : Articles D6222-26 à 6222-32 du Code du Travail. Rémunération en licence professionnelle Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. – Enfin la famille de l’apprenti continue à percevoir les allocations familiales tant que celui-ci ne touche pas un salaire dépassant 55% du SMIC. Qui peut faire un contrat d’apprentissage en 2020 ? Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. L’apprenti à 18 ans. Vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. En fonction de la date de signature du contrat, le barème sera alors différent. Quels employeurs ? Ainsi, un apprenti ou un contrat pro reçoit des indemnités égales à son salaire avant la mis en place du chômage partiel, sans « perte de salaire ». Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Il s’agit notamment d’heures de travail dans le contrat d’apprentissage et de conditions de la situation de l’apprenti. Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau. La rémunération du contrat d’apprentissage varie en fonction de différents critères concernant l’apprenti. Il est possible d’effectuer un contrat d’apprentissage dès 15 ans, mais l’apprenti n’est alors pas soumis au même régime légal et il est impossible de lui verser un salaire. Le salaire du contrat d’apprentissage est exonéré d’impôt sur le revenu. Au 1er janvier 2020, le SMIC s’établit à 1539,42 euros. Contactez-nous, et nous répondrons à vos demandes ! Il reçoit donc une rémunération pour le travail qu’il effectue dans l’entreprise, en sachant que ce montant ne dépend pas de son temps de présence. Selon l'âge de l'apprenti et l'année d'exécution du contrat, la rémunération varie ainsi entre 27 % et 100 % du Smic. Pas de prise de tête avec les différentes lignes de … Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Ce dernier répond à différents critères et est fixé à partir d’informations concernant l’apprenti. Entre 654,12 euros et 1019, 20 eurospar mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des 18-20 ans  : Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Si l’apprenti se trouve être en situation de redoublement, le salaire de son contrat d’apprentissage est affecté. Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. Vous avez un doute, besoin d’en avoir plus ? Les employeurs peuvent profiter d'une exonération t… – Jusqu’à 26 ans, le salaire net est égal au salaire brut : l’apprenti bénéficie donc d’un statut avantageux car il est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. Quelles sont les conditions du salaire de contrat d’apprentissage ? A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Le simulateur est un outil d'aide au calcul du salaire de votre futur apprenti. Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). – La rémunération de l’apprenti est exonérée de CSG (contribution sociale généralisée) et de CRDS (contribution pour le remboursement de la dette sociale). Avertissement ! Sinon, l’apprenti touchera au minimum un SMIC complet (1539, 42 €). Le guide complet. Le barème est le suivant pour 2021 : L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Il s’élève à 53% du Smic mensuel en première année, 61% en deuxième année et 78% en troisième année. Autres informations : évolution du salaire, avantages sociaux, majoration et autres cas. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. A quel salaire puis je prétendre pour mon master en contrat d’apprentissage ? Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Le montant des rémunérations correspond à un certain pourcentage du smic, utilisé comme base de calcul. Le secteur public non … Possibilité de suspendre un CDI pour faire un contrat d’apprentissage chez le même employeur. Entre 806,24 euros et 1186,60 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. Le salaire minimum en apprentissage Avec un contrat d’apprentissage, les charges patronales sont quasi-nulles. De même, que vous souhaitiez être apprenti en BTP, en coiffure, boulanger-pâtissier ou encore en cuisine, votre salaire dépendra encore de ces critères, et vous pouvez donc trouver votre cas dans la grille plus haut. La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Ce pourcentage évolue en fonction de l’âge de l’apprenti et de son ancienneté dans l’entreprise. Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du travail et varie en fonction de l’âge de l’apprenti, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Comment a évolué le salaire des apprentis par rapport à 2018 et 2019. Si le salaire dépasse ce plafond, alors seul l’excédent est imposable et doit être déclarée aux impôts. Exemple : un jeune de 20 ans en 2ème année d’apprentissage touche 49% du SMIC. En signant un contrat d’apprentissage, l’apprenti devient salarié de l’entreprise d’accueil. Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes d’allier formation théorique et pratique et de toucher un salaire, qui varie notamment selon leur âge. Accueil » Vous êtes étudiant » Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Son salaire sera alors à 51% du SMIC au 1er septembre. Le maître d'apprentissage qui encadre l'apprenti doit être suffisamment qualifié et prouver une expérience professionnelle pertinente. Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Salaire d’un contrat d’apprentissage en 2020 . Tu as 23 ans, tu conclus un contrat d'apprentissage pour préparer la dernière. Dans le cas d’un contrat signé avec une personne en situation de handicap, la durée du contrat peut être portée à 4 ans ; pour une durée indéterminée. Chaque mois, l’alternant perçoit un salaire, quel que soit le nombre de jours qu’il passe à son poste de travail ou en formation. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Grille de rémunération des contrats d'apprentissage. Tous les apprentis en contrat d’apprentissage doivent recevoir un salaire. Spécialisé dans la qualité de service, Cyrille est diplômé d’une licence d’économie et de gestion et d’un master en alternance dans la conception, la gestion d’une offre de service et la relation client. La paie des apprentis est exonérée d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC. – Le salaire de l’apprenti est-il imposable ? Certains apprentis peuvent être face à des cas particuliers dans l’attribution de leur salaire de contrat d’apprentissage. Il offre par exemple certains avantages fiscaux : Toujours versé en net, la différence entre salaire brut et salaire net n’existe pas dans le salaire du contrat d’apprentissage. 75010 – Paris, Salaire d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Quel est le montant de la rémunération d’un apprenti en 2020 : le salaire minimum, la grille de salaire complète. L’apprenti est un salarié. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC BRUT (10,15 € de l’heure en 2020). Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. Rupture du contrat d’apprentissage en 2020 : comment faire ? Salaire apprenti 2021 : barème pour contrat d’apprentissage conclu depuis 2019 Le barème des salaires d’un apprenti pour 2021 bénéficie de l’augmentation de 0,99% du Smic au 1er janvier. Son barème tarifaire en 2018 respecte la grille suivante : A l’instar du contrat de professionnalisation, le salaire de contrat d’apprentissage est défini par des arrêtés ministériels. Lorsque deux contrats d’apprentissage se suivent, la rémunération du deuxième contrat est au moins égale à celle du premier contrat. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Définition. Dans tous les cas, les niveaux de salaire en apprentissage sont calculés en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti. Si vous êtes intéressé par le contrat d’apprentissage, vous devez vous poser des questions sur la rémunération associée ! Son montant varie en fonction de l’âge et de la progression dans le ou les cycles de formation. 1. Le salaire des apprentis est calculé en fonction du Smic, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Un moyen d'insertion professionnelle qui a fait ses preuves. Un contrat d’apprentissage est conclu pour 2 ans. Il vous permettra de faire une simulation de salaire en fonction de votre situation. Calculé sur la base du smic, il évolue autour de ce dernier. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Ainsi, les étudiants en alternance peuvent obtenir un salaire de 25 à 78 % du SMIC au minimum (pour les contrats conclus jusqu'au 31 Décembre 2018) et de 27 à 78% du SMIC (pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019). Les facteurs qui peuvent affecter le salaire du contrat d’apprentissage sont : Plus l’apprenti est âgé, plus le salaire du contrat d’apprentissage sera élevé. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. Il s’établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s’élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. Le salaire net est égal au salaire brut car les apprentis ne paient pas de charges. rÉmunÉration contrat d’apprentissage Chiffres et Taux Publié le 17 décembre 2020 Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… Si le contrat de travail signé par l’apprenti contient une clause prévoyant une rémunération plus élevée. Les conditions d’ouverture de ses droits sont identiques à celles des salariés. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris, Bonjour, Je suis un peu perdue entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018 Web Figaro; Par Nadia JOUAUDIN; Modifié le 13/07/2018 à 13:12 Publié le 06/01/2017 à 11:20 Ajouter aux favoris. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans  : Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Il est donc assez facile d’évaluer son salaire puisque « le net est égal au brut ». Pour ce type de contrat, le salaire dépend de plusieurs critères. Apprenti déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Prolongation du contrat d’apprentissage de l’apprenti, Plusieurs contrats d’apprentissages effectués par l’apprenti, Salaire supérieur ou égal au salaire de la dernière rémunération touchée, Apprenti effectuant un contrat d’apprentissage dans le service public, 10% de majoration pour un diplôme niveau bac. Ce sont donc les règles de droit commun qui s’appliquent en cas de maladie. Le contrat d’apprentissage permet de réaliser une formation en alternance entre un CFA (Centre de Formation des Apprentis) et une entreprise pour une durée de 1 à 3 ans. 40 rue de Paradis Si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique et effectue un contrat d’apprentissage d’au maximum un an dans la même branche : majoration de 15%. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 2 ème année La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. L’année d’exécution du contrat d’alternance, qui fera évoluer la paie de l’apprenti (par exemple 2. En 2019, le salaire d’un apprenti était : La différence notable, en 2019, a été l’augmentation de la paye pour les apprentis de 16 à 17 ans, suite à la Loi Avenir Professionnel. Le salaire est déterminé en pourcentage du SMIC, ou du SMC (salaire minimum conventionnel) pour les plus de 21 ans. La demande peut être effectuée si son salaire est supérieur ou égal à 900 euros par mois. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) Si l’apprenti est en situation de handicap et qu’il a besoin d’une année supplémentaire pour finaliser son contrat d’apprentissage, la rémunération de l’année supplémentaire est majorée de 15% par rapport à la précédente. Cette augmentation a des conséquences à partir du 1 En fonction de ce barème, vous pourrez calculer le taux horaire, en divisant le salaire concerné par le nombre d’heures mensuel. Ainsi, par exemple, un apprenti en pharmacie sera susceptible de toucher plus que le SMIC, car le salaire minimum de la profession est plus élevé que ce dernier. L’année d’étude de l’apprenti en contrat d’apprentissage est prise en compte pour définir son salaire. En revanche, à partir de 26 ans, le salaire de l’apprenti peut varier en fonction du métier choisi. L’exonération de charges sociales a été fixée afin de favoriser l’employabilité des jeunes apprentis. La base de calcul, c’est-à-dire dans la majorité des cas le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera ce montant chaque mois. Si l’apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d’apprentissage. Dans le cadre de sa formation, un jeune peut choisir d’effectuer plusieurs contrats d’apprentissage. En 2018, le salaire d’un apprenti évoluait : Ci-dessous, le tableau avec la grille de salaire de l’apprenti en 2018 : En plus de sa paye, une personne en contrat d’apprentissage peut profiter de différentes aides financières (logement, déplacement, etc. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net. Compte tenu de la multiplicité des situations possibles, cet outil n'est pas exhaustif et reste indicatif. En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Au 10 septembre, l’apprenti passe en 2ème année. Dans cet article, vous allez découvrir tous les avantages liés à l’apprentissage, ainsi que le salaire des apprentis du bâtiment en 2020, avec le détail des formations possibles pour chaque corps de métier. Les taux en pourcentage du SMIC ont légèrement augmenté pour cette tranche d’âge. Tableaux des majorations du salaire de contrat d’apprentissage : Cas particuliers du salaire de contrat d’apprentissage. Entre 410,73 euros et 836, 7 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs, Les conditions d’âge pour le salaire de contrat d’apprentissage de 18 à 21 ans et plus, La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel e… L'aide unique pour inciter les entreprises à embaucher des apprentis a été mise en place le 1er janvier 2019.Elle remplace les dispositifs suivants : 1. l'aide TPE jeunes apprentis 2. la prime régionale à l'apprentissage pour les TPE 3. l'aide régionale au recrutement d'un apprenti supplémentaire 4. le crédit d'impôt apprentissage. Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprentisi l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. NOTICE POUR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Avant de conclure un contrat d’apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que sur les dispositions particulières éventuellement prévues dans la convention collective ou dans l’accord spécifique appliqué dans votre entreprise. Des accords régionaux peuvent être plus favorables. Le contrat d’apprentissage pour les jeunes mineurs de 15 ans doit être effectué avec la formation Dima (Dispositif d’Initiation aux Métiers de l’Alternance). Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, qui lie une personne (le salarié, l’apprenti) qui s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Formateurs et CFA : missions et obligations. Salaire le + élevé entre le Smic (1539,42€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage, Salaire le + élevé entre le Smic (1522€) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. Bienvenue dans ce guide sur le salaire de l’apprenti ! Le salaire du contrat d’apprentissage prend en compte l’âge et le nombre d’années d’expérience de l’apprenti. Le changement de salaire prend effet le premier jour du mois qui suit l’anniversaire de l’apprenti. Cette base peut toutefois être plus élevée si les accords collectifs applicables dans l’entreprise, ou une clause du contrat de travail signé par l’apprenti, prévoient une rémunération supérieure au SMIC. L’augmentation du salaire du contrat d’apprentissage est possible si : 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. La tranche d’âge à laquelle l’apprenti appartient, et à laquelle correspond un salaire minimum légal. Le site des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage : le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Rémunération minimum et aides aux apprentis. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) MOINS DE 18 ANS. Contrat d’apprentissage, salaire : quelles critères de sélection ? En 2012, il participe avec Morgan Marietti au développement de l’Association Nationale des Apprentis de France. Le contrat d'apprentissage est défini par le Code du travail comme un contrat de travail de type particulier conclu entre l'apprenti (ou son représentant légal) et l'employeur.. La formation d'un apprenti est soumise à des conditions préalables ainsi qu'à la réalisation de certaines formalités. Comme l’indique le tableau de grille de salaire plus haut dans l’article, le montant du salaire dépend uniquement de votre âge et de votre ancienneté. Contrat et rémunération de l’apprenti Le contrat d’apprentissage est conclu soit : pour une durée comprise entre 6 mois et 3 ans. Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti. Contrat d'apprentissage : quel salaire ? Ces derniers doivent être pris en compte dans leurs rémunérations. © ProActive Academy 2020 | Mentions Légales | Plan du Site. L’apprenti(e) concluant deux contrats d’apprentissage successifs a l’assurance de bénéficier d’un salaire au moins égal à celui qu’il percevait dans le cadre de son premier contrat (en dehors de toute rémunération supérieure à ce qui était prévu par le Code du Travail). En 2019, le salaire d’un apprenti était : 1. (si mon école me donne le choix). Qu’est-ce que le salaire du contrat d’apprentissage ? Le salaire du contrat d’apprentissage est toujours net, l’âge de l’apprenti en contrat d’apprentissage, l’année d’étude de l’apprenti en contrat d’apprentissage, Travailler au moins 151,67 heures par mois, Avoir un à trois ans d’expérience dans son domaine, Accepter un salaire de contrat d’apprentissage en fonction de son âge, L’apprenti possède déjà un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Le contrat d’apprentissage de l’apprenti est prolongé, L’apprenti effectue plusieurs contrats d’apprentissages, L’apprenti effectue un contrat d’apprentissage dans le service public, Apprentis redoublants en situation de handicap, Apprentis disposant d’avantages en nature. Pour un apprenti qui serait embauché en cours d’année, ou qui à l’inverse verrait son contrat se terminer, le calcul de ce plafond se fait au prorata de la période travaillée. Dans certaines entreprises, selon le domaine d’activité et la convention collective, la rémunération de l’apprenti peut être supérieure au minimum légal prévu. Recevez toutes les actualités Travail. L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant. % du SMIC ou du SMC si plus favorable La valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est la suivante : Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d’apprentissage lorsqu’ils ont plus de 16 ans. La loi « Avenir professionnel » a modifié le barème de salaire des contrats d’apprentissage, qui prend effet au 01/01/2019. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). L’apprenti, en plus de son salaire de contrat d’apprentissage, peut également toucher une prime d’activité. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) : Le salaire brut versé à un apprenti sous contrat d’apprentissage dépend de son âge et de son évolution dans le cycle de formation (qui va de 1 à 3 ans).